• Углубленная практическая подготовка студентов под конкретную организацию
Ускорение обучения новой профессии для сотрудников
  • Площадки тренеров по всему миру – P2P

  • Тьютор по стратегии непрерывного обучения вне корпорации
Обучение специалистов «под себя» в рамках университетской программы
Оценка эффективности обучения
Навигация по учебным возможностям
Тестирование продуктов с помощью VR
Изменение ценности офлайн-образования
Трансформация формы подачи теоретической информации сотрудникам
Провайдер, который сможет быстро ориентироваться в трендах
Быстрый поиск по образовательному контенту внутри корпоративных университетов
Защита интеллектуальной собственности

Удержание обученного персонала
Улучшение методов работы с поколениями
  • Сокращение времени обучения soft skills
  • Автоматизированная разработка траектории пошагового карьерного развития
  • Поиск определенных периодов времени для обучения в графике сотрудника с учетом физической возможности усваивания информации
  • Увеличение требований к специалистам по анализу больших данных
  • Упор на бизнес-модель провайдера – деньги выплачиваются за конкретный результат, а не на перспективу
  • Оценка баланса инвестиций компании и отдачи от знаний
  • Развитие инклюзивных методов обучения внутри компании